Dit was mijn eerste project bij Go-Tan, waarin ik volledige creatieve vrijheid had en de video’s geheel naar eigen inzicht kon vormgeven.
Voordat ik aan dit project begon, ging het marketingteam naar Utrecht om mensen te interviewen met algemene kennisvragen.
Voordat we aan dit project begonnen, hadden we onze wekelijkse vergadering om te bespreken wat we die week gingen filmen. Tijdens die vergadering werd duidelijk dat er naast kookvideo’s meer variatie in de content op sociale media moest komen.
Steeds vaker zie je dat bedrijven content maken die niets direct met hun merk te maken heeft, maar waarin hun logo subtiel wordt verwerkt. Omdat steeds meer bedrijven de straat op gaan voor dit soort video’s, besloten wij dat ook eens te proberen.
Voor deze video ging het marketingteam naar Utrecht om verschillende mensen te interviewen. Helaas werkte het geluid bij de meeste interviews niet, waardoor er uiteindelijk maar twee bruikbare interviews overbleven om mee aan de slag te gaan.
Nadat het filmen klaar was, ben ik begonnen met het inkorten van de video. Ik zette alles in de juiste volgorde en voegde memes toe. Ik probeerde alle belangrijke dingen te behouden, maar tegelijkertijd de video zo kort en leuk mogelijk te maken, zodat mensen hem helemaal willen afkijken.
Nadat ik de video had afgerond en het rest van het team hem had gezien, werd besloten om de video toch niet te gebruiken, omdat twee interviews net te weinig waren. Maar voor mij was dit project wel een leerervaring waarin ik veel heb geleerd.
De videokwaliteit is minder goed op deze site, maar als u doorklikt naar YouTube, kunt u hem in de juiste kwaliteit bekijken.